张海波指出，希望劳模先进一如既往发挥标杆作用，为打造劳模先进梯队持续蓄力，以“传、帮、带”培育新生持续接力。他提出三点要求：一要进一步发挥劳模先进资源优势，擦亮品牌招牌，结合企业中心工作，努力扩大先进群体；二要健全组织、确保机制，支持劳模创新工作室举各方之力，将特色服务品牌延续与传承。要提升青年人的价值观，营造同创优共争先的良好氛围；三要以打造“老中青”先进梯队为目标，不设限挖掘人才培育，本着对企业未来发展有益，与新的运营载体结合，启动系统培育工程，助力企业创新转型高质量发展。
（供稿：益依）